關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱(chēng)評(píng)定工作的通知
青人社發(fā)〔 2025 〕11 號(hào)
青云譜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱(chēng)評(píng)定工作的通知
各街道、鎮(zhèn)、集聚區(qū),區(qū)委各部門(mén)、 區(qū)直各單位、轄區(qū)各企業(yè)：
為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān) 于人才工作重要論述，根據(jù)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》 （贛辦發(fā)〔2017〕17 號(hào)）、《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》（贛人社規(guī) 〔2022〕5 號(hào)）、《關(guān)于做好 2025 年全市職稱(chēng)評(píng)定工作的通知》（洪 人社字〔2025〕20 號(hào)）要求，為做好 2025 年全區(qū)中、高職稱(chēng)評(píng)定 工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間安排
2025 年職稱(chēng)評(píng)審工作自即 日起開(kāi)始，年底前全部完成。其中， 全區(qū)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審安排由省職稱(chēng)辦統(tǒng)一部署，全區(qū)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審 安排由南昌市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署。
（ 一）組織申報(bào)
1.中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定申報(bào)：今年全區(qū)各系列（不含中小學(xué)教師系 列）中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定工作將分兩個(gè)批次進(jìn)行，第一批個(gè)人網(wǎng)上申報(bào) 時(shí)間從即日起截止到 6 月 15 日，區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上受理 申報(bào)材料截止時(shí)間為 6 月 25 日；第二批個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從 10 月 15 日到 11 月 15 日，區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上受理申報(bào)材料 截止時(shí)間為 11 月 25 日。
2.高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)：（ 1）全區(qū)各系列（不含中小學(xué)教師 系列）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起截止到6 月 15 日， 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上受理申報(bào)材料截止時(shí)間為 6 月 25 日。除中小學(xué)教師、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等系列和有突出貢獻(xiàn)人才、 海外歸國(guó)人員、援疆援外期滿(mǎn)人員以及企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才等 職稱(chēng) “綠色通道”外，各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員 會(huì)組建單位不再單獨(dú)下發(fā)年度申報(bào)工作通知；（2）全區(qū)各系列（不 含中小學(xué)教師系列） 中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間從即日起截 止到 6 月 15 日，區(qū)人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上受理申報(bào)材料截止時(shí) 間為 7 月 7 日。
（ 二）逐級(jí)推薦。 申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核 并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，按照人事隸屬關(guān)系逐級(jí)審 核推薦。各單位務(wù)必嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)推薦至區(qū)人力資源 社會(huì)保障局參加資格審查，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。
（ 三）資格審核。6 月-11 月，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì) 我區(qū)申報(bào)人員材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，市高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委 員會(huì)組建單位抽調(diào)骨干力量按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合申 報(bào)條件進(jìn)入評(píng)委會(huì)評(píng)審； 申報(bào)材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定 條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。 申報(bào)人員逾期未補(bǔ) 充完整的，視為放棄申報(bào)。對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，退回 時(shí)實(shí)行一次性告知，避免多次審核。
（ 四）組織評(píng)審。9 月至 11 月底，全市各高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委 員會(huì)組建單位組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，并于 12 月底前完成評(píng)審工作， 不得跨年度評(píng)審。
（ 五）公示公布。 12 月底前，基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工 作。
二、人員范圍
（ 一）在我區(qū)各類(lèi)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù) 工作人員，以及在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中， 省外來(lái)贛人員須按《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》 （贛人社發(fā)〔2012〕41 號(hào)）辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我 區(qū)申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。
（ 二）不在我區(qū)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔 案在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原人才流動(dòng)中心）托管的專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員。
（ 三）在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員， 以及持有外 國(guó)人永久居留證或我市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人 才。
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退 休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)定。
三、申報(bào)渠道
全區(qū)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審和認(rèn)定工作均使用 “ 江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審 系統(tǒng)”（網(wǎng)址 https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報(bào)人員、用人 單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)和評(píng)委會(huì)均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱(chēng)申 報(bào)、審查、繳費(fèi)、評(píng)審（認(rèn)定）、發(fā)證、查詢(xún)等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦 理。
（ 一）各企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（包括國(guó)有企事業(yè)單位編 外、人事代理人員）一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評(píng)定， 不受戶(hù)籍、檔案等制約，原則上均須通過(guò)其用人單位申報(bào)職稱(chēng)， 其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶(hù)由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶(hù)按照《江西 省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見(jiàn)附件 1）自上而下逐 級(jí)創(chuàng)建（ 已創(chuàng)建的單位無(wú)需再創(chuàng)建）。
（ 二）新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則， 由所在地縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人 賬戶(hù)，直接向縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理部門(mén)申報(bào)職稱(chēng)。
（ 三）不在我區(qū)工作但其人事檔案在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù) 部門(mén)（原人才流動(dòng)中心）托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員， 由其人事檔案托 管部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶(hù)，直接向其人事檔案托管部門(mén)申報(bào)職 稱(chēng)。
四、資格條件
（ 一）全區(qū)各系列（專(zhuān)業(yè)）高中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)按新修訂的 職稱(chēng)申報(bào)條件執(zhí)行， 中級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定按《江西省職稱(chēng)考核認(rèn)定
辦法》（贛人社發(fā)〔2025〕13 號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。為做好政策銜接，尚 未完成條件修訂的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），可參照原考核認(rèn)定辦法執(zhí)行。
（ 二）根據(jù)《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄》 和《江西省國(guó)際職業(yè)資格比照對(duì)應(yīng)職稱(chēng)目錄（ 2022 年版）》，專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報(bào)高 一級(jí)職稱(chēng)。按照有關(guān)規(guī)定，取得設(shè)備監(jiān)理師職業(yè)資格并聘任相應(yīng) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱(chēng)，可申 報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)；取得正精算師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)申報(bào)規(guī)定的學(xué)歷、年限條 件的，可直接報(bào)名參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審。 國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（ 三）申報(bào)評(píng)審高中級(jí)職稱(chēng)人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、 聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為 2024 年 12 月 31 日，時(shí)間按年頭計(jì)算，業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起算。 申報(bào)認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)人員學(xué)歷、資歷（資格、聘任）終算時(shí)間分別 為 2025 年 7 月 31 日（第一批認(rèn)定）和 2025 年 12 月 31 日（第二 批認(rèn)定）。
（ 四）從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員， 申報(bào)職稱(chēng)按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛人社發(fā)〔 2016〕 18 號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 12 個(gè)月 以上的終算時(shí)間為今年 6 月底。
（ 五）有突出貢獻(xiàn)人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的，按《江西省有突出 貢獻(xiàn)人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審辦法》（贛人社發(fā)〔2025〕14 號(hào)）執(zhí)行。海
外歸國(guó)人員申報(bào)職稱(chēng)的，按《江西省海外歸國(guó)人員職稱(chēng)評(píng)審辦法》 （贛人社發(fā)〔2025〕15 號(hào)）執(zhí)行。援疆援外期滿(mǎn)人員和博士后研 究人員等特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（ 六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方 可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)職稱(chēng)，并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱(chēng)，其 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì) 算。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不 得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。
五、有關(guān)政策
（ 一）加大企業(yè)人員支持力度。從 2025 年起，進(jìn)一步降低企 業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)門(mén)檻，本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù) 工作 7 年以上或大專(zhuān)畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作 9 年以上并 仍在企業(yè)工作的人員，可不受初級(jí)職稱(chēng) “ 臺(tái)階” 限制，直接申報(bào) 中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。開(kāi)展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng) 濟(jì)師職稱(chēng)工作。鼓勵(lì)對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng) 評(píng)審中給予傾斜。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加大政策宣傳力度，各地 應(yīng)組織開(kāi)展職稱(chēng)政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大企業(yè)專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)。
（ 二）加大服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈力度。突出服務(wù)我市 “8810”行 動(dòng)計(jì)劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審 “指揮棒”。鼓勵(lì)特色產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人員申報(bào)虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）、電子信息、稀土、銅加工、鋰電、物 聯(lián)網(wǎng)、紡織服裝、陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、現(xiàn)代家具等特色產(chǎn)業(yè)高 中級(jí)職稱(chēng)。鼓勵(lì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā) 展需要， 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立特色職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱(chēng)申報(bào)條
件，申請(qǐng)開(kāi)展特色產(chǎn)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，通過(guò) “一產(chǎn)一策”“一鏈一策”， 推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合。
（ 三）進(jìn)一步暢通職稱(chēng)申報(bào)渠道。 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì) 組織、新就業(yè)形態(tài)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)不受人事檔案、戶(hù)籍等 限制，按屬地原則向所在地縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社部門(mén)申報(bào)。縣區(qū) （開(kāi)發(fā)區(qū)）人社部門(mén)可通過(guò)駐場(chǎng)設(shè)點(diǎn)等方式，積極主動(dòng)為轄區(qū)內(nèi) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新就業(yè)形態(tài)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職 稱(chēng)提供便利。
（ 四）加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才支持力度。服務(wù)我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu) 做強(qiáng)“一號(hào)發(fā)展工程”，進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度， 對(duì)參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目并取得初級(jí)、 中級(jí)專(zhuān)業(yè)技 術(shù)等級(jí)證書(shū)的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，無(wú)需換 發(fā)職稱(chēng)證書(shū)；取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可作為申報(bào)評(píng)審高 級(jí)工程師的重要參考。
（ 五）加大職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)力度。支持全國(guó)（ 國(guó)家）重點(diǎn)實(shí) 驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心、三級(jí)甲等 醫(yī)院、“8810”行動(dòng)計(jì)劃鏈主企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位申請(qǐng)開(kāi)展高中 級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審。鼓勵(lì)各縣區(qū)人社部門(mén)、市直有關(guān)單位結(jié)合工作 實(shí)際，逐步推動(dòng)重點(diǎn)企事業(yè)單位開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審， 同步加強(qiáng)業(yè) 務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，確保放得下、接得住、用得好。
（ 六）認(rèn)真落實(shí)職稱(chēng)支持政策。貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)支持專(zhuān) 業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕 32 號(hào)），加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好 新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)等有關(guān)工作的通知》（贛
人社字〔2020〕178 號(hào)），落實(shí)抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)審政策。 鼓勵(lì)高技能人才按規(guī)定申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、 實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱(chēng)，打破高技能 人才職業(yè)發(fā)展中的 “獨(dú)木橋”“天花板”。
（ 七）規(guī)范事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦工作。按照《中共中央辦 公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（ 中辦發(fā) 〔2016〕77 號(hào)），對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù) 水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi) 開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。對(duì)現(xiàn)聘人員與已評(píng)未聘人員之和已超過(guò)核準(zhǔn)結(jié)構(gòu) 比例的事業(yè)單位（含自主評(píng)審的事業(yè)單位），一般不得組織申報(bào)推 薦。各單位應(yīng)按照《關(guān)于做好南昌市 2025 年職稱(chēng)申報(bào)職數(shù)的通知》 要求，完成申報(bào)職數(shù)核準(zhǔn)后方可申報(bào)。
（ 八）鼓勵(lì)職業(yè)農(nóng)民申報(bào)職稱(chēng)。凡在我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)從 事農(nóng)業(yè)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作 社成員以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)創(chuàng)客等職業(yè)農(nóng)民，可按照《南昌 市職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定試點(diǎn)實(shí)施方案》（ 洪人社發(fā)〔2020〕256 號(hào)） 有關(guān)規(guī)定申報(bào)評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。
（ 九）關(guān)于繼續(xù)教育工作要求。根據(jù)《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令 259 號(hào)）要求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和申報(bào)評(píng)定更高一 級(jí)資格的重要條件。今年起，各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)人員，均 需按要求完成 2024 年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（首次申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職 稱(chēng)的除外）。江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)將自動(dòng)提取申報(bào)人員在江西 省繼續(xù)教育信息綜合服務(wù)平臺(tái)中繼續(xù)教育學(xué)時(shí)完成情況，無(wú)需另
外提供證明。
（十）明確延期申報(bào)政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律 處分條例》等法律法規(guī)，對(duì)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯 罪受到刑事處罰的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng) 年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報(bào)職稱(chēng)。
六、有關(guān)要求
（ 一）申報(bào)人員要誠(chéng)信申報(bào)職稱(chēng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄 “ 江西 省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的 電子版證明材料（ 學(xué)歷驗(yàn)證有效期應(yīng)至 2025 年 12 月 31 日）， 同 時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》。社保參保信息、事業(yè)單位崗位聘用 信息、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)信息等能通過(guò)數(shù)據(jù)共享自動(dòng)提取的，不再要 求申報(bào)人提供。 申報(bào)人員上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏 報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置、超過(guò)規(guī)定時(shí)限等情況， 由此導(dǎo)致的后 果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。 申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ) 充材料。
（ 二）用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、 以用為本，充分發(fā)揮職稱(chēng) 正向激勵(lì)作用和用人單位主體作用，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工 作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，對(duì)符合人員 需在系統(tǒng)中認(rèn)真填寫(xiě)單位推薦意見(jiàn)，不符合申報(bào)條件的一律不得 推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案 應(yīng)報(bào)主管部門(mén)備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對(duì) 職稱(chēng)政策、 崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、 申報(bào)材料、推薦結(jié) 果等 5 個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于 5 個(gè)工作日的公示公展， 對(duì)單位職稱(chēng)推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有
效性的審核進(jìn)行承諾。評(píng)審（認(rèn)定）結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下 載打印評(píng)審（認(rèn)定）通過(guò)人員電子評(píng)審表（認(rèn)定表），用印后存入 其個(gè)人人事檔案。
（ 三 ）主管部門(mén)要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，加大對(duì)所屬單位 職稱(chēng)工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人 員是否符合條件、 申報(bào)材料是否真實(shí)有效、 申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完 整、 申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、 申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)是否與崗位和從事專(zhuān) 業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問(wèn)題 并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格 并記入誠(chéng)信體系。主管部門(mén)在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申 報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于 5 個(gè)工作日。對(duì)所屬自 主評(píng)審單位，主管部門(mén)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)督，督促自主評(píng) 審單位按規(guī)定開(kāi)展評(píng)審工作，有效提升評(píng)審質(zhì)量。
（ 四）評(píng)委會(huì)要在核準(zhǔn)備案的權(quán)限范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)審工作，制 定評(píng)審方案，規(guī)范評(píng)審程序，創(chuàng)新評(píng)審方式，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量； 實(shí)行封閉評(píng)審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評(píng) 議意見(jiàn)；堅(jiān)持民主評(píng)議、獨(dú)立評(píng)審，充分尊重專(zhuān)家意見(jiàn)。評(píng)委會(huì) 組建單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)系列職稱(chēng)制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)， 結(jié)合我市實(shí)際，根據(jù)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以德為先，堅(jiān)持服務(wù) 發(fā)展，加大 “破四唯”力度，不斷完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；要加強(qiáng)評(píng) 委庫(kù)建設(shè)，按要求更新充實(shí)評(píng)委庫(kù)成員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。評(píng)委會(huì) 辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評(píng)審組織工作，逐項(xiàng)審查資格條件、業(yè)績(jī)材 料，梳理匯總有效業(yè)績(jī)提交評(píng)委會(huì)；合理安排評(píng)審時(shí)間，確保每 位評(píng)委有充足時(shí)間審閱和評(píng)議材料；堅(jiān)持評(píng)委隨機(jī)抽取制度，嚴(yán)
格按抽取的先后次序通知評(píng)委。
職稱(chēng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各單位要落實(shí) 《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施， 規(guī)范過(guò)程管理，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格在 時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成各項(xiàng)任務(wù)，確保今年職稱(chēng)評(píng)定工作順利推進(jìn)、圓 滿(mǎn)完成，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性和公信力。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán) 格執(zhí)行。
附件：1.江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則
2.系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明
青云譜區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025 年 5 月 27 日
附件 1
江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則
登錄系統(tǒng)管理界面， 自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級(jí)組織機(jī)構(gòu) （ 已創(chuàng)建的無(wú)需再創(chuàng)建）。
一、國(guó)有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級(jí)創(chuàng)建
1.省職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各設(shè)區(qū)市職稱(chēng)辦、省直部門(mén)、省屬單位 （包括省屬科研院所、省屬高校、省屬企業(yè)等）、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共 服務(wù)部門(mén)（原省人才交流中心）、委托評(píng)審的中央駐贛單位組織機(jī) 構(gòu)賬號(hào)；
2.設(shè)區(qū)市職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各縣（市、區(qū)）職稱(chēng)辦、市直部門(mén)、 市屬單位（包括市屬科研院所、市屬學(xué)校、市屬企業(yè)等）、市就業(yè) 創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原市人才交流中心）組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)；
3.縣（市、區(qū)）職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建縣（市、區(qū)）直部門(mén)、縣（市、 區(qū)）屬單位〔包括縣（ 市、 區(qū)）屬科研院所、縣（ 市、 區(qū)）屬學(xué) 校、縣（市、 區(qū)）屬企業(yè)等〕、縣（市、 區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部 門(mén)（原人才交流中心）組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)；
4.省市縣各級(jí)直屬部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)，省 市縣各級(jí)直屬單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)。
二、民營(yíng)組織機(jī)構(gòu)按下列規(guī)則分類(lèi)歸口創(chuàng)建
1.民辦高校高職賬號(hào)由省教育廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
2.民辦技工院校賬號(hào)由省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
3.民辦中小學(xué)校賬號(hào)由其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府教育部門(mén)
負(fù)責(zé)創(chuàng)建；
4.民營(yíng)醫(yī)院賬號(hào)由其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府衛(wèi)健部門(mén)負(fù)責(zé) 創(chuàng)建；
5.民營(yíng)企業(yè)賬號(hào)按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣（ 市、 區(qū)） 職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。
創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)一律使用單位全稱(chēng)（與單位公章一致），并確保 準(zhǔn)確無(wú)誤。在創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員 賬號(hào)，系統(tǒng)管理員賬號(hào)為生成的組織機(jī)構(gòu)編碼。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé) 創(chuàng)建下級(jí)組織機(jī)構(gòu)和本級(jí)業(yè)務(wù)管理員，并為本級(jí)業(yè)務(wù)管理員分配 角色。
系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明
一、學(xué)歷佐證材料
1.2002 年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè) 備案表》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)），并在 “ 學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填 入 12 位數(shù)或 16 位數(shù)的驗(yàn)證碼（驗(yàn)證有效期要在 2025 年 12 月底 前有效）。
2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn) 證受理范圍的公告》，2002 年之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育 學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)）。
3.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó) 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
4.取得港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn) 證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
5.取得黨校、 中專(zhuān)學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相 關(guān)材料。
6.2015 年及以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書(shū)查詢(xún)結(jié) 果；2015 年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。
二、職稱(chēng)證書(shū)材料
上傳現(xiàn)職稱(chēng)證書(shū)。如現(xiàn)職稱(chēng)是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳原 系列的職稱(chēng)證書(shū)。系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)職稱(chēng)證書(shū)信息且符合申報(bào)條件 的， 申報(bào)人員無(wú)需填報(bào)。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料
1.事業(yè)單位在編人員需上傳現(xiàn)資格起算、終算時(shí)間之內(nèi)連續(xù) 的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動(dòng)審批表》（聘任 時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn)），系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息且 符合申報(bào)條件的， 申報(bào)人員無(wú)需再填報(bào)。
2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書(shū)。
3.企業(yè)人員無(wú)需提交聘任材料（企業(yè)自身有要求的除外）。
四、社保參保繳費(fèi)證明材料
申報(bào)人無(wú)需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng) “相關(guān)材料 證明”欄中選擇“個(gè)人社保參保繳費(fèi)情況”，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)聯(lián)社保 參保信息。要求申報(bào)人歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且當(dāng)前職稱(chēng)申 報(bào)單位和參保單位名稱(chēng)一致。 當(dāng)前職稱(chēng)申報(bào)單位和參保單位不一 致的，須在 “其他”欄中上傳職稱(chēng)申報(bào)單位和參保單位隸屬關(guān)系 證明。
不在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我 省各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原人才流動(dòng)中心）托管的專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人員，其社保繳納未達(dá)到上述要求的， 由地方人社部門(mén)認(rèn)真核 實(shí)其相關(guān)信息，統(tǒng)一報(bào)省職稱(chēng)辦同意后，組織申報(bào)。
五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料
對(duì)照職稱(chēng)條件，先選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類(lèi)別，再填寫(xiě)相應(yīng) 的內(nèi)容，并上傳充分的佐證材料。
六、業(yè)績(jī)成果-論文論著材料
1.論文論著各填報(bào)不超過(guò) 8 篇（部），內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè) 相關(guān)，按質(zhì)量從高到低填報(bào)。
2.論 文 一 般 應(yīng) 在 中 國(guó) 知 網(wǎng)（ www.cnki.net) 、 萬(wàn) 方 數(shù) 據(jù) （www.wanfangdata.com.cn）或維普網(wǎng)（www.cqvip.com）上進(jìn)行 檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng) “檢驗(yàn)驗(yàn)證地址” 欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無(wú)效論文，不作為評(píng) 審依據(jù)。
3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁(yè)、 目錄頁(yè)、正文 等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁(yè)、 目錄 （摘錄）頁(yè)、編委會(huì)名單頁(yè)、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁(yè)。
4.國(guó)際核心期刊論文提供科技情報(bào)檢索單位(如科技情報(bào)所、 高等大學(xué)圖書(shū)館等)提供的 SCI、EI論文收錄檢索報(bào)告(加蓋檢索 簽證專(zhuān)用章)。
七、業(yè)績(jī)成果-課題（項(xiàng)目）材料
1.上傳的課題（項(xiàng)目）材料由申報(bào)者按水平從高到低排序， 課題（項(xiàng)目） 內(nèi)容須與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
2. 申報(bào)人須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）等一套完整 的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）材料的封面， 個(gè)人排名、立項(xiàng)、結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）單位蓋章頁(yè)。其中個(gè)人排 名頁(yè)面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章。
八、業(yè)績(jī)成果-獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)材料
上傳的獲獎(jiǎng)內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
九、業(yè)績(jī)成果-專(zhuān)利材料
1.上傳的專(zhuān)利內(nèi)容要與本人申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，按水平從高到低 排序。
2.專(zhuān)利須在中國(guó)知網(wǎng)的 “專(zhuān)利”欄進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索
到的網(wǎng)頁(yè)地址復(fù)制到系統(tǒng) “檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。
十、業(yè)績(jī)成果-智庫(kù)成果材料
上傳撰寫(xiě)的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或 政策建議等智庫(kù)研究成果， 以及被行業(yè)主管部門(mén)或獲領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面肯 定性批示的證明材料。上傳到 “業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)-技術(shù)工作報(bào) 告”欄目。
十一、業(yè)績(jī)成果-其他業(yè)績(jī)材料
對(duì)照資格條件需上傳的其他業(yè)績(jī)佐證材料，按照資格條件符 合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。
申報(bào)人在上傳專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績(jī)成果材料時(shí)須仔 細(xì)對(duì)照資格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。
手機(jī)微網(wǎng)站